Foto/Dok : Acara POST ASSESMENT POLDA ACEH T.A. 2024
Banda Aceh, CYBERNUSANTARA1.ID — Dengan tema “Menjadi Pemimpin Yang Menginspirasi Dalam Membangun Visi Presisi”, Ners Rody Motivator menghadiri undangan sebagai narasumber pada kegiatan POST ASSESMENT POLDA ACEH T.A. 2024 di lt 3 Aula Machdum Sakti Polda Aceh.
Acara yang dibuka langsung oleh Karo SDM Polda Aceh Kombes Pol Riyadi Nugroho, S.I.K., tersebut dihadiri oleh sebanyak 50 (lima puluh) orang peserta Asesor dan Asesi, Kamis 31 Oktober 2024.
Dalam kesempatan tersebut, Karo SDM Polda Aceh menjelaskan tentang sosok pemimpin yang bukan sekadar memerintah personilnya.
“Sosok pemimpin mampu membantu dirinya sendiri dan orang lain untuk melakukan hal yang benar, menetapkan arah, membangun visi yang menginspirasi, dan menciptakan sesuatu yang baru,” kata Kombes Pol Riyadi Nugroho.
“Kepemimpinan adalah tentang memetakan ke mana harus melangkah, sehingga mampu berhasil sebagai tim atau organisasi,” katanya.
“Ketika seorang pemimpin menetapkan tujuan, mereka juga harus menggunakan keterampilan manajemen mereka untuk membimbing personilnya kepada tujuan yang tepat, efektif dan efisien,” tutupnya.
Sementara itu, Ners Rody dalam pemaparannya menekankan akan pentingnya memahami potensi individu dalam meningkatkan SDM.
“Ketika individu-individu dalam organisasi memiliki keterampilan yang kuat, pengetahuan yang mendalam, dan kemampuan yang tinggi, maka akan dapat berkontribusi secara signifikan terhadap kesuksesan perusahaan atau organisasi tersebut,” kata Ners Rody.
Menurutnya, mengembangkan potensi individu merupakan hal penting dalam era globalisasi dan kemajuan teknologi saat ini.
“Dalam dunia yang terus berubah dan sangat kompetitif ini, setiap individu harus mampu meningkatkan dan memperbarui pengetahuannya, baik keterampilan yang relevan, juga kemampuan beradaptasi dengan baik, sehingga memiliki keunggulan kompetitif,” katanya.
Ia juga mengatakan, bahwa pengembangkan potensi individu merupakan investasi jangka panjang bagi organisasi.
“Saat individu dapat mencapai potensi terbaik, mereka akan lebih termotivasi, produktif, dan loyal terhadap organisasi tempatnya bekerja, dan tentunya hal tersebut akan berdampak positif pada kinerja keseluruhan organisasi,” tandasnya.
(Arlisman#cn1)
You really make it seem really easy together with your presentation however I to find this matter to be actually one thing which I believe I would by no means understand. It sort of feels too complex and extremely broad for me. I am looking ahead for your subsequent submit, I will try to get the hang of it!